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纳什:我不相信欧文只是因为不想打比赛而缺阵

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直播吧1月8日讯 今日,篮网以122-109击败76人,赛后,主帅纳什接受了记者的采访。

谈到欧文今日缺阵,纳什说:“我还没有和他聊过,你知道的,我真的不能对此评论,因为我还没和他聊过。他缺阵就是因为个人原因,我需要和他沟通一下,但是我不相信他只是因为不想打比赛而缺阵。”

(花海)

【来源:直播吧】

好友辟谣洪欣张丹峰离婚:确认可以证实是假消息

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新浪娱乐讯 据港媒报道,洪欣张丹峰已协议分开,不过为了男方的事业前途设想,暂时不会向外公开。对此,新浪娱乐求证张丹峰洪欣好友,对方辟谣两人离婚称:“已沟通过两边,确认可以证实是假新闻!”

你究竟是“直升机”式父母吗?

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首先来解释下什么是“直升机”父母,简单说就是过度控制孩子的父母!

很多的父母会冠上爱的名义,捆绑住孩子,限制他的活动,美其名曰“为你好”!为孩子铺好路,强加自己的想法给孩子。

这些父母的出发点一定是好的,不然他们就当“甩手掌柜”什么事都不做了,他们都是操心孩子,希望孩子有一个更好的未来。但是他们的方式令人窒息,过多的干预会让孩子丧失想象力、行动力。

剖析“直升机父母”

什么样的家长容易成为“直升机”呢?控制欲比较强的人!

这类人的控制欲不仅仅体现在管教孩子方面,生活的方方面面都会透露出控制欲。因为他们的性格就是这样,不控制就会让他们感到不舒服,其实这也是种病态。

看似在控制,换种说法就是必须参与到孩子的每件事情中来。之前在外面餐厅吃饭,邻桌的妈妈就是位控制欲很强的人:从进来她安排每个人的座位次序,到点菜都是她一个人指挥张罗的。她的孩子比较小,还没有完全熟练使用筷子,她就叹了口气并嘴里说道:“你真的是不行,到现在还不会自己吃饭!”说着就拿起勺子往孩子嘴里喂饭……

这位“妈妈”的控制欲已经显而易见了,她的一声叹息透露着她的无奈和艰辛,但是这都是她的自我强迫导致的。

一家人吃饭座位次序可以比较随意;点菜可以让大家都参与,毕竟每个人的口味不一样;孩子不能熟练使用筷子,就得让他多练习,而不是用喂来代替,这样他永远不会很熟练。

所以很多“直升机”父母觉得自己为家庭付出很多,却不被理解,真正原因是他们的控制欲干扰了别人的权利。

如何改变“控制型”人格

很多控制欲强的家长表示自己的初衷并不想干涉很多,但每次看到孩子做不好事情,就想去教育一番,在孩子多次做不好的时候,就自己出手帮忙。

不难看出,他们想要的是呈现出完美的结果,而不是这件事情能给孩子带来什么锻炼,比如动手能力、思考能力……他们满足的是自己。

想要改变,就得先培养“容错力”。看到别人做的不好的事情(其实是他们认为不好的),请别急着去评论或者干涉,先静静地观察。

比如孩子的衣服穿搭,他们会选择自认为很好看的绿色上衣和红色裤子,但是爸爸妈妈认为“红配绿”就很不洋气,这时候先别说话,让孩子把一整套衣服穿上,站在镜子前面看这身衣服是否满意。如果孩子觉得很好看,那就可以了,因为衣服是穿在孩子的身上。

“直升机”父母是一定需要改变的,因为强的控制欲影响的不仅仅是自己,更多的身边亲密的人,孩子的身心健康,家庭关系的和谐。

【微特稿·社会与生活】美民航第三季度“生意惨淡”

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原标题:【微特稿·社会与生活】美民航第三季度“生意惨淡” 来源:新华社新闻

【新华社微特稿】新冠疫情重创全球旅游业,美国主要航空运营商第三季度“生意惨淡”。

由于涵盖暑假,第三季度通常是旅游旺季,而美国航空公司和西南航空公司22日发布的财报显示,这两家企业第三季度营收大幅减少,分别亏损24亿美元和11.6亿美元。

美联社报道,加上达美航空公司和联合航空公司,4家美国航空运输业巨头在前两个季度亏损至少200亿美元。本月早些时候,达美航空公司和联合航空公司发布第三季度财报,分别亏损54亿美元和18亿美元。

10月以来,美国航空运输业客运量比去年同期减少65%。多数航空公司的管理人员认为,在疫情得到控制、疫苗广泛供应前,航空客运业“不会完全恢复”,这意味着经营状况仍将持续低迷。美国航空公司首席执行官道格·帕克告诉消费者新闻与商业频道(CNBC),当商务旅客重新搭乘航班时,情况才会有所改观。(完)(刘江)

关键词:美国航空公司(American Airlines)、西南航空公司(Southwest Airlines)、达美航空公司(Delta Airlines)、联合航空公司(United Airlines)

两大电商平台已有超过134万人预约购买iPhone 12

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财联社10月15日讯,截至10月15日晚6时许,在京东商城、苏宁易购两大电商平台的苹果产品自营旗舰店,合计已有超过134万人预约购买iPhone 12系列手机。券商对于iPhone 12系列销量的预期存在分歧。有分析认为,iPhone 12定价高于预期,对销量有一定影响。但多家券商认为,在5G功能的吸引下,iPhone 12系列有望激发用户的换机需求。 (中国证券报)

(原标题:两大电商平台已有超过134万人预约购买iPhone 12系列手机)

(责任编辑:王凤枝_NT2541)

一夜入冬 羽绒服提前热销!这只龙头股一周涨32%

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今年“十一”长假期间,我国北方大部分地区迎来“罕见”大降温,一夜入冬。突然而至的降温带动了羽绒服的热销,也刺激了羽绒服老牌龙头股波司登10月5日至10月9日高达32%的暴涨。

一周暴涨32%固然让人心动,但回首过去三年,波司登其实已经上涨了超过4倍。波司登自2017年冬天试水高品质、高单价的极寒系列,重新聚焦羽绒服主赛道以来,股价在三年的时间已经悄然上涨超过4倍。

机构认为,加拿大鹅和盟可莱等国际高端羽绒服公司均具有悠久历史,品牌沉淀是羽绒服行业竞争的重中之重,20多年蝉联中国羽绒服销量第一名的波司登已经形成重要壁垒。该公司近年来通过大力加入设计元素和参与国际秀场等活动让公司品牌持续向上,外加我国羽绒服行业仍有较大发展空间,波司登作为龙头有望充分享受行业未来增长。

降温带动销售,刺激股价一周暴涨32%

2020年的雪比往年来得更早一些。今年国庆期间,我国北方大部分地区迎来大降温,四川、黑龙江、河南等多地出现降雪。中国气象局对此表示,今年“十一”长假这样大幅度降温实属罕见,是持续冷空气和持续阴雨天气叠加的后果。

一场早于预期的大降温,带动了羽绒服销售大热。浙商证券分析师马莉表示,“十一”假期降温拉开了波司登旺季销售的序幕。淘宝数据显示,10月1日至6日,波司登品牌旗舰店销售额同比增长574%至1910万元,销售件数同比增长300%至1.8万件,销售平均单价由去年同期的613元提升到2020年的1034元。受劲爆销售数据的影响,波司登10月5日至10月9日一周暴涨32%。

不过,此前由于暖冬及疫情的影响,波司登的股价在2019年11月至今年3月期间出现了一波约有60%的向下调整,但随着2019/20财年业绩的发布,市场的忧虑逐渐被打消。波司登今年6月24日发布的财报显示,截至2020年3月31日,该公司2019/20财年实现收入121.9亿元,同比增加17.4%;归母净利润12亿元,同比增长22.6%。

马莉表示,目前波司登已经进入本财年销售旺季,“十一”降温为旺季销售初步打开局面,经销商的第一枪拉式补货也陆续展开,该公司零售状况值得持续关注,考虑到上财年暖冬+疫情+春节靠前等诸多不利因素齐聚,本财年尤其销售旺季后期的零售表现值得期待。

聚焦羽绒服主业,过去三年已涨4倍

一周暴涨32%固然让人心动,但回首过去三年,波司登其实已经足足上涨了4倍。

东吴证券表示,波司登2017年冬天试水高品质、高单价的极寒系列(单价接近2000元),在2017年冬天获得了极高的售罄率,这让该公司意识到波司登品牌依旧具有很强的市场影响力,坚定了通过产品设计和工艺上的升级,搭配全新的营销方式,塑造全新品牌的信心。2018年3月,波司登提出了“聚焦主航道,收缩多元化”的全新品牌战略,重塑“全球热销的羽绒服专家”品牌形象。

波司登是2007年上市的,但上市之后股价经历了多年的盘整,股价一度最低探至0.54港元。2017年之前波司登的战略定位为“1+3”,即以羽绒服为核心,延伸四季化、多品牌化、国际化,但因精力分散反而使主品牌发展错失机遇。

2017重新聚焦羽绒服业务后,波司登的业绩不断向好。2017年该公司营业收入同比大增30.28%,归母净利润同比增长57%;2018年营业收入更是首次突破100亿元,同比增长16.92%,归母净利润同比增长59%;2019年尽管受到疫情和暖冬的影响,该公司的营业收入仍然同比顽强上涨17.4%,归母净利润同比增长22.6%。

“二次创业”带动了波司登业绩和估值的双提升。2018年波司登股价大涨133%;2019年再度大涨96%;今年以来波司登上涨了15%。

机构看好其长期竞争力

从品牌积累上看,波司登具有先发优势。分析人士认为,品牌积淀是羽绒服行业竞争的重中之重,该公司1992年注册波司登品牌至今已有近30年的历史,厚积薄发,而加拿大鹅和盟可莱等国际高端羽绒服品牌企业均是通过悠久品牌历史生动讲述重获升级的。

东吴证券表示,波司登过去三年的品牌转型成果值得肯定,持续向上趋势未变。在品牌认知方面,该公司成功的营销宣传和国际秀场活动,使波司登品牌持续保持在中国消费者心中首选羽绒服专家品牌地位,品牌认知度持续提升。在产品单价上,波司登1200元以上价位段产品占比超过70%,体现出了消费者对品牌不断提升的认可度。

从行业空间上看,波司登未来仍将受益于行业未来增长。机构人士认为,羽绒服属于功能性服饰,竞争相对缓和,波司登在国内的主要竞争对手普遍规模较小,尚未上市,同时近年来消费者对国产品牌认可度不断提升,我国羽绒服的渗透率仅为10%,对标欧美30%至70%普及率仍有较大提升空间,波司登未来将继续受益于行业的增长。

从公司治理上看,波司登今年4月公布了上市以来最大力度的股权激励方案,也彰显了该公司长期发展的信心。天风证券表示,波司登自2016年以来所推行的三期股权激励计划,分别授予激励对象购股权1.809亿股、8060万股、2.6亿股,2016年至2018年该公司收入和利润复合增速分别23.77%及48.01%,实现快速增长。本次股权激励是波司登上市以来施行的最大的一次股权激励,激励对象均为公司董事、核心高管及成员,有助于激发员工工作热情和动力;股权激励与未来三年业绩挂钩,彰显该公司未来长期发展信心。

(原标题:一夜入冬,境内羽绒服提前热销!这只龙头股一周暴涨32%,过去三年更是大涨了4倍)

(责任编辑:杨斌_NF4368)

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